Fondateur de C-DHO, consultant et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées (CRHA), Jacques est reconnu pour son dynamisme, sa capacité d’analyse systémique et sa facilité à imager et transmettre des concepts. Il passe par la transmission des connaissances et la considération de l’être humain pour développer tant les individus que les équipes. Il a soutenu le développement de gestionnaires, d’individus et d’équipe de travail tant dans des rôles-conseils, que des rôles de gestion. Grâce à sa formation en Psychologie et sa spécialisation en Relation de travail et Ressources humaines/comportement organisationnel, Jacques est capable de comprendre tant la réalité de l’organisation que celle des individus qui la compose et trouver l’arrimage nécessaire au développement des deux. Depuis les 20 dernières années, il a cumulé des rôles-conseils en ressources humaines et des rôles de gestion. Jacques a également soutenu le développement de plus d’une centaine de gestionnaires à titre de Formateur/Coach et animé plus de 2000 formations.
