Harcèlement et casque VR

Le harcèlement au travail, ça se vit… et ça se prévient !  

 

Le harcèlement au travail demeure une problématique majeure dans les milieux professionnels, affectant la santé mentale, le climat organisationnel et la productivité. Pour répondre à ces enjeux, PRATIQ propose une gamme de formations et de services spécialisés, visant à outiller tant les employés que les gestionnaires afin de mieux comprendre, prévenir et gérer le harcèlement psychologique et les risques psychosociaux. 

Formations complémentaires sur le harcèlement et les risques psychosociaux 

Risques psychosociaux
Harcèlement au travail
Personnes désignées

Certification : Formation approfondie sur l’analyse, la prévention, l’intervention et l’enquête des risques psychosociaux, avec des outils validés. Durée : 3 jours.  

Les reconnaître pour mieux agir : Formation d’une heure axée sur la détection des sources de pression, des signes de détresse et sur l’intervention rapide pour prévenir le harcèlement.  

Prévenir les impacts sur la santé mentale et le climat de travail : Atelier de 4 heures pour identifier les sources de stress, reconnaître la détresse et agir concrètement afin de préserver la santé psychologique et prévenir le harcèlement. 

Séance d’une heure conçue pour mieux comprendre les différentes formes de harcèlement, apprendre à les reconnaître et connaître les moyens concrets d’intervention. Cette formation outille les participants afin de favoriser la prévention, encourager des comportements responsables et contribuer activement à l’instauration d’un milieu de travail respectueux, sécuritaire et conforme aux obligations légales.

Rôle clé dans la prévention et la gestion du harcèlement

Formation approfondie de 4 heures destinée aux personnes désignées pour intervenir dans les situations de harcèlement. Elle vise à clarifier leurs responsabilités, à renforcer leur capacité d’intervention rapide, rigoureuse et confidentielle, et à leur fournir des outils concrets pour assurer un traitement adéquat des plaintes.

Cette formation permet également de mieux comprendre le cadre légal applicable, les bonnes pratiques en matière d’écoute et de documentation, ainsi que les étapes essentielles d’un processus de gestion efficace, équitable et respectueux pour toutes les parties impliquées.

Service d’enquête en harcèlement 

 

PRATIQ propose également un service confidentiel et impartial d’enquête sur le harcèlement, permettant de clarifier les faits et de formuler des recommandations conformes aux normes en vigueur. Ce service assure le respect des obligations légales et contribue à la résolution efficace des situations problématiques.

Former autrement par l’approche immersive 

 

Chez PRATIQ, nous avons conçu pour vous une expérience immersive et pédagogique unique : en utilisant un casque de réalité virtuelle, vous serez plongé au cœur de situations potentiellement problématiques en milieu de travail. Ensemble, nous souhaitons vous offrir l’occasion d’observer, de réfléchir et d’apprendre dans un environnement innovant et sécuritaire.

Nous avons également eu la chance de s’entretenir avec la FCCQ pour notre démarche innovante. Consultez l’article ici

Cette démarche nous a d’ailleurs valu deux prix prestigieux:

Thématiques abordées en réalité virtuelle

Conflits au travail
Harcèlement
Violence au travail

Découvrez des situations de conflits interpersonnels dans différents environnements de travail, comme en milieu industriel ou dans des bureaux. Ces capsules montrent comment les rumeurs, les commentaires inappropriés et les erreurs peuvent dégénérer en conflits majeurs. 

Plongez dans des scénarios où des employés sont victimes de harcèlement en milieu de travail. Ces capsules mettent en lumière les préjugés et les comportements discriminatoires qui peuvent exister dans les environnements de travail. Suivez des scénarios où des employés sont confrontés à des avances non sollicitées, des commentaires déplacés et des comportements inappropriés. Ces capsules visent à sensibiliser sur l’importance de créer un environnement de travail respectueux et sûr. 

Vivez des situations où la violence verbale et psychologique est présente. Ces capsules montrent comment la pression, les délais serrés et les comportements agressifs peuvent affecter les employés.

Prêt à agir pour un milieu de travail sain ? Rejoignez-nous dans cette mission.

Nous vous invitons à découvrir notre casque de réalité virtuelle et à rejoindre notre mission de sensibilisation. Ensemble, nous pouvons faire une différence et bâtir un environnement de travail où chacun se sent en sécurité et respecté.

Ce service vous intéresse? PRATIQ vous propose une démo gratuite de son expérience de casque de réalité virtuelle.

Planifier ma démo

Sinon, pour plus d’informations, pour commander ou pour louer votre casque, contactez-nous directement par courriel à info@pratiq.ca, ou consultez notre article à ce sujet en cliquant ici.

Ensemble, faisons un pas vers un avenir plus conscient et respectueux!